Pensionspolitik

Uanset om du og virksomheden har en ny eller lidt ældre pensionsløsning, kan det være en god idé at overveje, hvad I vil med jeres firmapension.

Overvejelser om pension

Ønsker du en løsning, der først og fremmest dækker forpligtelser i overenskomster eller lønaftaler? Eller lægger du vægt på, at du og dine medarbejdere har et godt økonomisk sikkerhedsnet i tilfælde af sygdom, ulykke og død – og er sikret hurtig behandling på fx privathospital, hvis der er brug for det?

Valgfrihed – en del af din løsning i SEB Pension

En pensionsløsning udgør typisk det økonomiske fundament i 20 år af livet – måske endda længere. Derfor kan det være af stor interesse for den enkelte medarbejder:

  • hvordan pensionsordningen bliver investeret
  • hvilke muligheder, der er for at spare ekstra op
  • hvad ordningen ellers indeholder af sundhedsfremmende tiltag som fx forskellige former for forebyggende behandling, personlig rådgivning til hospitalsbehandling, psykologisk rådgivning og hurtig hjælp i hverdagen.

Du er mere end velkommen til at kontakte os og høre mere om, hvordan du får en moderne pensionspolitik – med al den valgfrihed du og medarbejderne ønsker.