Gå til søgefunktion Gå til indhold

Tips til ansøgningen

En mand arbejder ved sin bærebare computer ved et køkkenbord

Når du finder en ledig stilling, du gerne vil søge, sender du din ansøgning via det link, der er i stillingsannoncen. For at få det bedst mulige indtryk af dig i ansøgingen, anbefaler vi, at du sender os:

  • Dine kvalifikationer og kompetencer, der specifikt relaterer sig til stillingen.
  • Dine grunde til at søge job hos SEB.
  • Eksempler på opgaver, du har løst, og en kort forklaring af dine personlige mål.
  • Lidt om dine personlige værdier og de forhold, du synes er vigtige, i en arbejdsrelation..
  • Da vi modtager mange ansøgninger, bedes du venligst sende os en kortfattet ansøgning (ikke mere end ét A4 ark).
  • Vedlæg dit CV, gerne i punktform, og start med at skrive det nyeste øverst.
  • Hvis du har mulighed for at vedlægge relevante eksamensbeviser og anden dokumentation, der kan underbygge dine kvalifikationer, vil det være en fordel.

Uopfordret ansøgning

Hvis du ikke fandt dit drømmejob i listen over ledige stillinger, er du meget velkommen til at sende os en uopfordret ansøgning. Og du må rigtig gerne udfordre os: Hvordan kan du bidrage til fortsat vækst i SEB – og til at gøre vores kunder endnu mere tilfredse?